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9,860원 최저임금 2024년 어떻게 계산될까?
2024년도 최저임금은 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 2023년에 비해 240원, 2.5% 인상된 금액으로 월급으로 환산하면, 주 40시간, 월 209시간 근무하는 경우 약 2,060,740원이 되며 연봉으로 환산하면 약 24,728,880원이 됩니다.
최저임금은 근로자가 받아야 할 최소한의 임금으로 매년 근로자의 생활수준과 경제상황을 고려하여 결정되며, 모든 사업장에 적용되어야 하며, 이를 위반하면 벌금이 부과될 수 있습니다. 2024년도 최저임금 인상률은 2.5%로 역대 두 번째로 낮은 수준입니다. 이는 코로나19 팬데믹으로 인한 어려운 경제상황과 노동시장 여건을 반영한 결정이며, 기획재정부의 소비자물가 상승률 전망치인 3.3%보다 낮게 책정되었습니다.
최저임금은 근로자의 기본적인 인권과 삶의 질을 보장하기 위한 제도이지만, 매년 결정과정에서 노동자와 사업주의 갈등이 발생하는 경우가 있습니다. 고용노동부는 이러한 갈등을 해소하고 최저임금제도를 개선하기 위해 다양한 의견을 수렴하고 모색할 계획입니다.
최저임금은 근로자가 받아야 할 최소한의 임금을 말합니다. 매년 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하며, 해당 위원회는 노동계와 경영계의 대표와 공익위원으로 구성됩니다. 결정 기준에는 근로자 생활수준, 노동생산성, 유사근로자 임금, 소득분배율 등이 포함됩니다.
최저임금위원회는 구간설정위원회가 설정한 협상 구간 안에서 심의하고, 재적위원 과반수 참석에 출석위원 과반수의 찬성으로 최저임금을 의결합니다. 결정된 최저임금은 매년 6월 29일까지 다음 해의 최저임금으로 확정되며, 고용노동부 장관이 8월에 이를 고시하여 다음 해 1월 1일부터 시행됩니다. 모든 사업장에 적용되며, 최저임금을 준수하지 않을 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.
최저임금 2024년
| 적용연도 | 시간당 최저임금 | 인상률 | 월급 (209시간 기준) | 연봉 (12개월 기준) |
2024 년 |
9,860원 | 2.5% | 2,060,740원 | 24,728,880원 |
2023 년 |
9,620원 | 5.0% | 2,010,580원 | 24,126,960원 |
2022 년 |
9,160원 | 5.0% | 1,914,440원 | 22,973,280원 |
| 2021 년 | 8,720원 | 1.5% | 1,822,480원 | 21,869,760원 |
| 2020 년 | 8,590원 | 2.9% | 1,795,310원 | 21,543,720원 |
| 2019 년 | 8,350원 | 10.9% | 1,745,150원 | 20,941,800원 |
| 2018 년 | 7,530원 | 16.4% | 1,573,770원 | 18,885,240원 |
| 2017 년 | 6,470원 | 7.3% | 1,352,230원 | 16,226,760원 |
| 2016 년 | 6,030원 | 8.1% | 1,260,270원 | 15,123,240원 |
| 2015 년 | 5,580원 | 7.1% | 1,166,020원 | 13,992,240원 |
최저임금 계산기(2023년 기준)_네이버
1번부터 6번까지 차례대로 입력하면 최저임금을 계산할수있습니다.